Unlimited Change

Training, Beratung, Coaching

Einzelcoaching

Du willst Veränderung?

Wenn du etwas verändern willst, erfordern diese Änderungen andere Wege, anderes Denken. Ich möchte dich auf deinem neuen Weg begleiten und dir diesen gemeinsam ermöglichen. Ziel gemeinsamer Gespräche wird sein, dass du deinen neuen Herausforderungen mit dem notwendigen „Handwerkszeug“ entgegentreten und diese mit offenen Armen annehmen wirst.

When things change inside you
things change around you!

Teamcoaching

Teamchoaching

Dein Team verändert sich.

Erfolgreiche Veränderungen stehen und fallen mit dem Commitment der Mitarbeitenden im Team.

Ich werde euch als Team Möglichkeiten an die Hand geben, mit Hilfe derer ihr selbst diesen Veränderungsprozess miteinander meistern könnt, so dass ihr wieder gemeinsam in dieselbe Richtung schaut. 

Nicht die Dinge ändern sich,
wir ändern uns.

Offene Workshops

Workshop

Unser Workshop

Mit dem Begriff des „offenen Workshops“ ist  gemeint, dass sich Mitarbeitende aus verschiedenen Teams innerhalb eines Workshops zusammenfinden und gemeinsam an Themen zu Veränderungsprozessen arbeiten. Die gewünschte Schwerpunktsetzung wird gemeinsam mit mir als Trainerin im Vorfeld abgestimmt.

Wege enstehen dadurch,
dass man sie geht.

Zufriedene Kund:innen

Sarah Leffers

Leitung Kundenzentren Stadtwerke Bielefeld Gruppe

In Zeiten, in denen Social Media tagtäglich vermeintliche Lebensweisheiten und gefühlte Wahrheiten vermittelt, war es erfrischend und beruhigend, mit Isabel...

In Zeiten, in denen Social Media tagtäglich vermeintliche Lebensweisheiten und gefühlte Wahrheiten vermittelt, war es erfrischend und beruhigend, mit Isabel zu arbeiten. Ihre fundierten Fachkenntnisse hat sie für mich verständlich und mit Leidenschaft erläutert.

Tobias Vorwerk

Leiter PR, Medien und Kommunikation Wirtschaftsförderung Paderborn

Wir haben im Rahmen unserer Veranstaltung "Empowering Paderborn" mit Isabel zusammengearbeitet. Als Gast unserer Podiumsdiskussion "Stark ist, wer stark macht"...

Wir haben im Rahmen unserer Veranstaltung "Empowering Paderborn" mit Isabel zusammengearbeitet. Als Gast unserer Podiumsdiskussion "Stark ist, wer stark macht" brachte Isabel wertvolle Impulse und spannende Perspektiven aus ihrem beruflichen Umfeld ein. Ein echter Mehrwert für unsere Veranstaltung!

Michael Hartmann

Leiter MH Coaching OWL

Ich kann Frau Kaul nur wärmstens empfehlen. Ihre empathische und professionelle Art schafft sofort Vertrauen und ihre Lösungsansätze sind sowohl...

Ich kann Frau Kaul nur wärmstens empfehlen. Ihre empathische und professionelle Art schafft sofort Vertrauen und ihre Lösungsansätze sind sowohl fundiert als auch im Alltag praktisch umsetzbar. Ein wahrer Gewinn für alle, die Unterstützung suchen.

Frank Wolters

CEO Tegel Projekt GmbH
Berlin

Als Coach und Psychologin vereint Isabel fachliche Expertise mit tiefer Empathie und schafft es, Menschen im Gespräch neue Kraft und...

Als Coach und Psychologin vereint Isabel fachliche Expertise mit tiefer Empathie und schafft es, Menschen im Gespräch neue Kraft und Stärke zu verleihen. Ihre authentische und einfühlsame Art inspiriert und bewegt nachhaltig.

Sarah Leffers

Leitung Kundenzentren Stadtwerke Bielefeld Gruppe

In Zeiten, in denen Social Media tagtäglich vermeintliche Lebensweisheiten und gefühlte Wahrheiten vermittelt, war es erfrischend und beruhigend, mit Isabel...

In Zeiten, in denen Social Media tagtäglich vermeintliche Lebensweisheiten und gefühlte Wahrheiten vermittelt, war es erfrischend und beruhigend, mit Isabel zu arbeiten. Ihre fundierten Fachkenntnisse hat sie für mich verständlich und mit Leidenschaft erläutert.

Tobias Vorwerk

Leiter PR, Medien und Kommunikation Wirtschaftsförderung Paderborn

Wir haben im Rahmen unserer Veranstaltung "Empowering Paderborn" mit Isabel zusammengearbeitet. Als Gast unserer Podiumsdiskussion "Stark ist, wer stark macht"...

Wir haben im Rahmen unserer Veranstaltung "Empowering Paderborn" mit Isabel zusammengearbeitet. Als Gast unserer Podiumsdiskussion "Stark ist, wer stark macht" brachte Isabel wertvolle Impulse und spannende Perspektiven aus ihrem beruflichen Umfeld ein. Ein echter Mehrwert für unsere Veranstaltung!

Michael Hartmann

Leiter MH Coaching OWL

Ich kann Frau Kaul nur wärmstens empfehlen. Ihre empathische und professionelle Art schafft sofort Vertrauen und ihre Lösungsansätze sind sowohl...

Ich kann Frau Kaul nur wärmstens empfehlen. Ihre empathische und professionelle Art schafft sofort Vertrauen und ihre Lösungsansätze sind sowohl fundiert als auch im Alltag praktisch umsetzbar. Ein wahrer Gewinn für alle, die Unterstützung suchen.

Frank Wolters

CEO Tegel Projekt GmbH
Berlin

Als Coach und Psychologin vereint Isabel fachliche Expertise mit tiefer Empathie und schafft es, Menschen im Gespräch neue Kraft und...

Als Coach und Psychologin vereint Isabel fachliche Expertise mit tiefer Empathie und schafft es, Menschen im Gespräch neue Kraft und Stärke zu verleihen. Ihre authentische und einfühlsame Art inspiriert und bewegt nachhaltig.

Sarah Leffers

Leitung Kundenzentren Stadtwerke Bielefeld Gruppe

In Zeiten, in denen Social Media tagtäglich vermeintliche Lebensweisheiten und gefühlte Wahrheiten vermittelt, war es erfrischend und beruhigend, mit Isabel...

In Zeiten, in denen Social Media tagtäglich vermeintliche Lebensweisheiten und gefühlte Wahrheiten vermittelt, war es erfrischend und beruhigend, mit Isabel zu arbeiten. Ihre fundierten Fachkenntnisse hat sie für mich verständlich und mit Leidenschaft erläutert.

Tobias Vorwerk

Leiter PR, Medien und Kommunikation Wirtschaftsförderung Paderborn

Wir haben im Rahmen unserer Veranstaltung "Empowering Paderborn" mit Isabel zusammengearbeitet. Als Gast unserer Podiumsdiskussion "Stark ist, wer stark macht"...

Wir haben im Rahmen unserer Veranstaltung "Empowering Paderborn" mit Isabel zusammengearbeitet. Als Gast unserer Podiumsdiskussion "Stark ist, wer stark macht" brachte Isabel wertvolle Impulse und spannende Perspektiven aus ihrem beruflichen Umfeld ein. Ein echter Mehrwert für unsere Veranstaltung!

Change Coaching

Wenn du etwas verändern willst, erfordern diese Änderungen andere Wege, anderes Denken. Ich möchte dich auf deinem neuen Weg begleiten und dir diesen gemeinsam ermöglichen. Ziel gemeinsamer Gespräche wird sein, dass du deinen neuen Herausforderungen mit dem notwendigen „Handwerkszeug“ entgegentreten und diese mit offenen Armen annehmen wirst.

Transition Management

Jeder Mensch erlebt immer wieder Transitionen, so auch im beruflichen Umfeld: Bedeutende berufliche Übergänge wollen oder müssen bewältigt werden. In diesen Phasen finden in relativ kurzer Zeit wichtige Veränderungen statt, die auch auf das Privatleben Einfluss haben. Bedeutsame Veränderungen im Privatleben wirken sich umgekehrt auch auf das berufliche Agieren aus. Diese Transitionen können das Individuum selbst, seine Identität, seine Emotionen und Kompetenzen betreffen. Genauso erleben wir interaktionale Transitionen in unseren Beziehungen und Rollen. Ich möchte dich durch meinen zusätzlichen Blick auf deine Transitionen bei diesen Veränderungen unterstützen.

Strategische Karriereplanung

Du stehst beruflich auf der Stelle oder wolltest dich schon lange einmal mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld auseinandersetzen. Doch wie gehst du am besten vor, welche Voraussetzungen sollten berücksichtigt werden, damit der nächste Schritt gelingen kann. Welcher nächste Schritt ist strategisch sinnvoll? Womit solltest du dich auseinandersetzen, um nicht "kalte Füße" zu bekommen? Kennst du eigene Stärken und Ressourcen, die dich unterstützen werden? Gemeinsam werden wir all diese Fragen beantworten, um dir eine klarere Sicht auf die nächsten Karriereschritte zu ermöglichen.

Management Jobwechsel

Dein beruflicher Weg scheint festgefahren. Aufgaben wurden zur Routine, du suchst neue Herausforderungen auf Basis Deiner Kompetenzen. Vielleicht erfordert auch eine familiäre Veränderung einen Umzug und damit einen Stellenwechsel. Ein Jobwechsel wird erforderlich. Viele Fragen und Unsicherheiten tauchen auf. Wir finden gemeinsam Antworten und setzen uns mit dem Thema auseinander, so dass du mit einem guten, sicheren Gefühl den Wechsel meistern wirst.

Team Transformation

Dein Team verändert sich, dem Team wird ein:e neue:r Mitarbeiter:in zugeordnet, die Teamleitung hat gewechselt, das Team muss sich ganz neu finden. Mit neuen Mitarbeitenden, ob auf derselben Ebene oder in der Leitung, wechseln häufig auch Zuständigkeiten oder Anforderungen an das Team. Geschätzte Rituale im Miteinander werden aufgebrochen, das Vertraute weicht dem "Neuen". Diese Veränderungen gehen häufig mit Ängsten oder Unzufriedenheit einher. Gerne begleite ich diesen Veränderungsprozess, um zu einem neuen zufriedenen Miteinander zu finden.

Transition Management

Bedeutende Veränderungen stehen für das Team an. Ob eine Übernahme durch eine neue Firma, eine komplette Umstrukturierung der Arbeitsabläufe: dieser Übergang in ein neues Arbeiten im Team stellt dieses vor große Herausforderungen. Nicht selten führen diese Transitionen zu großer Unruhe und Unzufriedenheit. Die genauen Hintergründe zu erfassen, die Stimmung wahrzunehmen und zu verstehen, die Ängste zu erkennen, die Kommunikation zwischen Leitung und Team in gerade derartigen Prozessen zu verbessern, all das beinhaltet ein gemeinsames Arbeiten an der Bewältigung und an einem Annehmen der bedeutsamen Veränderung.

Richtungswechsel Coaching

Dem Team werden neue Aufgaben zugewiesen oder aber das Team möchte in der Arbeit und der Bewältigung der berufliche Herausforderungen neue Wege gehen. In beiden Fällen bedeutet dies einen erforderlichen Richtungswechsel. Wie kann das gesamte Team mitgenommen werden, so dass sich auch bei der Umsetzung dieses Richtungswechsels das Team weiterhin ernst genommen und gesehen fühlt, was eine wichtige Basis für ein zielorientiertes Miteinander darstellt. Jedes Teammitglied sollte sich nach einem solchen Richtungswechsel wohl fühlen. Auf diesem Weg begleite ich das Team gerne, so dass das Ziel des Richtungswechsel zufrieden erreicht wird.

Stimmungsbooster

Manchmal ist die Teamstimmung einfach festgefahren und schon länger nicht mehr gut. Der Berufsalltag erfordert kontinuierliche und konzentrierte Arbeit, es bleibt so gut wie kein Platz für wertschätzendes, aber eben auch stimmungsförderndes Miteinander und wirklichen Austausch. Der "Stimmungsbooster" bietet euch als Team an, auf diese festgefahrene Teamstimmung zu schauen, neue Wege zu finden und zu erarbeiten, die zu einem wertschätzenden Miteinander, einem humorvollen Umgang und damit zur Entlastung des Teams führen können. Der "Stimmungsbooster" verspricht anhaltend gute Laune im neuen Miteinander.

Umgang mit Veränderungsprozessen

Im Berufsleben werden wir immer wieder mit Veränderungsprozessen konfrontiert. In diesem offenen Workshop oder auch Training geht es darum, als Einzelne:r für sich selbst, aber eben auch als Führungskraft im Umgang mit Mitarbeitenden, Veränderungsprozesse zu verstehen und nachvollziehen zu lernen. Wie beeinflussen Veränderungsprozesse jede:n Einzelne:n? Dabei werden Strategien vorgestellt und Methoden erarbeitet und trainiert, um Mitarbeitende wie auch Führungskräfte in Prozessen der Veränderung zu unterstützen. Vorgestellte Strategien und Methoden unterstützen auch jeden Teilnehmenden dabei zu verstehen, warum der eigene Veränderungsprozess manchmal ungern und deshalb nur zögerlich umgesetzt wird.

Ihr eigener Workshop

Hier könnt ihr im Kontakt mit mir für einen offenen Workshop mit Training eigene Schwerpunkte setzen. Das Grundthema ist sicherlich "Veränderung". Um berufliche Veränderungsprozesse gut umsetzen zu können, sind einige grundlegende weitere Kompetenzen erforderlich: ob Resilienz, Kommunikation, Problemlösung, um hier nur mögliche weitere Schwerpunkte zu nennen. Sprecht mich an!