Bedeutende Veränderungen stehen für das Team an. Ob eine Übernahme durch eine neue Firma, eine komplette Umstrukturierung der Arbeitsabläufe: dieser Übergang in ein neues Arbeiten im Team stellt dieses vor große Herausforderungen. Nicht selten führen diese Transitionen zu großer Unruhe und Unzufriedenheit. Die genauen Hintergründe zu erfassen, die Stimmung wahrzunehmen und zu verstehen, die Ängste zu erkennen, die Kommunikation zwischen Leitung und Team in gerade derartigen Prozessen zu verbessern, all das beinhaltet ein gemeinsames Arbeiten an der Bewältigung und an einem Annehmen der bedeutsamen Veränderung.